心理素质是考核领导干部的一个重要指标
中共中央组织部在2006年出台的《体现科学发展观要求的地方当政领导班子和领导干部综合考核评价实行办法》中,明确把心理素质作为考核的一个重要指标
工会干部身处协调劳动关系第一线,高压工作
新时代下,各种各样的新情况、新问题层出不穷,工会干部所承受的压力越来越大
由此引发的心理问题也越来越多
提升工会干部心理调适和缓解能力,协同企业建立完善应对职工压力体系
心理素质是考核领导干部的一个重要指标
中共中央组织部在2006年出台的《体现科学发展观要求的地方当政领导班子和领导干部综合考核评价实行办法》中,明确把心理素质作为考核的一个重要指标
工会干部身处协调劳动关系第一线,高压工作
新时代下,各种各样的新情况、新问题层出不穷,工会干部所承受的压力越来越大
由此引发的心理问题也越来越多
得到认证
官方机构颁发结业证书
掌握能力
1、学会10种心理问题化解技能;
2、学会自我化解10种常见重大世事件心理压力;
3、提高工会干部心理自我保健能力。
实操技能训练结合案例分析,帮助职工掌握心理援助核心方法
从工会干部在遭遇心理危机的三个阶段(凝固(freeze)阶段、处理阶段、复原阶段)的介入缓解,帮助工会干部调适心理问题
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